09-15-2011, 12:37 PM
ANLIUM, pero en el ámbito académico, la plantación de nabos la llevo sufriendo desde el día en que elegí bachillerato tecnológico, que rematé con carrera de ingeniería. En la carrera la proporción era relativamente buena (30%/70%) si lo comparamos con el bachillerato (8%/92%).
Y referente lo anterior, aunque ANLIUPM, una vez hablando con un tipo que trabaja en Iberdrola, me comentó que en la empresa estaban aplicando políticas internas de discriminación positiva a la contratación de mujeres para acabar con la plantación de nabos que hay en esa empresa. A su parecer, la política era una tontería, porque era imposible de llevar a la práctica: en la ciudad en que trabajaba, en FPs eléctricos había promociones en las que no había ni una sola mujer, y las ingenieras eléctricas eran terriblemente escasas.
Y referente lo anterior, aunque ANLIUPM, una vez hablando con un tipo que trabaja en Iberdrola, me comentó que en la empresa estaban aplicando políticas internas de discriminación positiva a la contratación de mujeres para acabar con la plantación de nabos que hay en esa empresa. A su parecer, la política era una tontería, porque era imposible de llevar a la práctica: en la ciudad en que trabajaba, en FPs eléctricos había promociones en las que no había ni una sola mujer, y las ingenieras eléctricas eran terriblemente escasas.