02-14-2012, 02:22 PM
(02-14-2012, 01:40 PM)Yumichan escribió: Realmente los dias por año de indemnización son lo de menos. No pondría ninguna pega a un contrato único indefinido 30d/año (como ejemplo, o algo menos) para todos, incluidos los contratos en vigor y que los primeros años la indemnización fuera de sólo 5-10-15 dias (como ejemplo, la puedes poner menos lineal y hasta el 5º año) según fuera acumulando antigüedad. Es despido gratis de facto el primer año y nos libramos de los temporales.
Oh, claro, claro...
