11-17-2012, 06:48 PM
Luego estamos hablando de incumplimiento de la ley y de la comodidad de no demandar (que implica considerar muchas cosas personales y no se trata de opinar sobre la víctima), no que el empleador pueda hacerlo con impunidad.
![[Imagen: IUmqKJR.png]](https://i.imgur.com/IUmqKJR.png)